‘t Thuisgevoel werkt volgens een wijkgerichte aanpak. Door verbindingen te zoeken in de wijk, hebben wij als doel om zorg van een zo hoog mogelijke kwaliteit aan onze cliënten te leveren. Je hebt kennis van deze wijkgerichte aanpak. Je haalt niet alleen voldoening uit het verrichten van huishoudelijke taken, maar je bent ook eerste aanspreekpunt voor de cliënt bij vragen of klachten. Jij bent in staat om signalen op te vangen en waar nodig actie te ondernemen. Het is een afwisselende baan: je werkt voor diverse cliënten en verricht verschillende taken. De afspraken daarover zijn vastgelegd tijdens de intake en kunnen worden aangepast als de behoefte aan hulp verandert.
Profiel
- Methodisch en resultaatgericht kunnen werken
- Affiniteit met huishoudelijke werkzaamheden
- Kennis van sociale en lichamelijke zorgbehoeften
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
- Stressbestendig, en een positieve instelling
- Creatief en gepassioneerd over innovatie
- Goed kunnen omgaan met culturele diversiteit
- Inlevingsvermogen en werk je graag met zorgbehoevende mensen
- Flexibel en zelfstandig
- De ambitie om een opleiding te volgen en door te groeien.
Bovendien ben je in het bezit van:
- een fiets, bromfiets of auto om je zo tussen de verschillende cliënten te kunnen verplaatsen;
Wat biedt ‘t Thuisgevoel jou?
‘t Thuisgevoel biedt jou een flexibele en uitdagende baan binnen een collegiale werkomgeving, waarbij je:
- Tussen de 5 en 36 uur per week bij ons aan de slag kunt; max. 36 uur verdeeld over 5 dagen.
- De salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao VVT, salariëring aan de hand van ervaring.
- Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering, een pensioenregeling en fietsplan.
- Een verantwoordelijke baan met opleidings- / doorgroeimogelijkheden en veel afwisseling en diversiteit.
- Met de coördinator huishoudelijke ondersteuning je planning te organiseren en afspraken met je cliënten te maken.
- Een tablet met internet voor het werken met het Elektronisch Cliënten Dossier (ECD).
- Een informele werksfeer en korte communicatielijnen.
- Dankbaar werk.
Bijzonderheden
Wij zijn verplicht om een VOG in het personeelsdossier op te nemen.
Is je interesse gewekt en ben je op zoek naar een baan waar jouw initiatieven worden gewaardeerd?
Stuur je CV en motivatiebrief naar personeelszaken@stichting-hetthuisgevoel.nl of solliciteer direct online.
Voor vragen neem telefonisch contact op met: 0546-760460 en vraag naar de afdeling P&O.